Spanningsveld: arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en governance principes
Written by Jokelien Brouwer on oktober 4, 2021
In een vorig blog vroeg ik aandacht voor de keerzijde van de bijzondere ketenregeling die voor bestuurders geldt. De ketenregeling wordt voor deze groep opgerekt: de maximum termijn van 3 jaar geldt niet. Dit betekent dat er 3 langer lopende arbeidsovereenkomsten achter elkaar kunnen worden gesloten. Bijvoorbeeld 3 x 4 jaar, maar er zijn veel…