Bij OXP advocaten zijn we uitstekend op de hoogte van de juridische spelregels. En nog belangrijker: we weten ook hoe we ze moeten vertalen naar échte mensen, situaties en organisaties. We gaan telkens voor een passende oplossing op maat. We kunnen het complete traject oppakken of juist flexibel bijspringen op specialistische onderdelen. Zo zijn we ook vaak de vaste sparringpartner van HR-medewerkers.
Wij stellen kritische vragen om klanten verder te helpen en kijken soms op een hele andere manier naar een vraag of een probleem. We helpen bij het oplossen van alledaagse arbeidsrechtelijke uitdagingen, maar we zijn ook goed in het strategisch meedenken en vooruitdenken. Wat wij doen is heel divers, maar altijd scherp en ‘to the point’.
Hieronder staan een aantal van onze expertises, maar bel of mail ons gerust bij een specifieke vraag.
Veel organisaties vragen zich af hoe ze arbeidsvoorwaarden het beste kunnen verwoorden. Wij weten wat mogelijk is en hoe voorwaarden goed vertaald worden naar een helder arbeidscontract....
In een contract kunnen heel veel afspraken helder worden vastgelegd tussen werkgever en werknemer. Daarbij is het wel belangrijk dat er niets wordt vergeten en dat het op de juiste...
Als een werkgever een werknemer wil ontslaan, heeft die daar dan wel voldoende dossier voor opgebouwd? En als dat niet zo is, is er dan toch een manier om het contract te beëindigen? Hoe...
Een reorganisatie vraagt om een goede voorbereiding. Of het nu gaat om financiële problemen die leiden tot personele maatregelen, een verandertraject, een overname of outsourcing… er...
Niet iedere werknemer die ziek is, is ook meteen arbeidsongeschikt. Een heldere aanpak bij re-integratie kan helpen om iemand weer snel op de rit te krijgen. Dat is goed voor de...
De wet en de governance codes bieden een kader voor bestuur en toezicht, maar wat is nu een goede toepassing in de praktijk? Bestuur en toezicht hebben ieder een eigen rol. Het is dan...
Voor ondernemingen of organisaties met 50 of meer medewerkers is een ondernemingsraad (OR) wettelijk verplicht. Voor kleine ondernemingen kan de verplichting bestaan om een...
Het is een onderwerp dat ontzettend actueel is: hoe gedragen werkgevers, managers en medewerkers zich binnen de organisatie? Weten ze goed wat er van ze wordt verwacht? Ook richting...